近期，深圳市人力资源和社会保障局发布了关于在APEC会议期间实施灵活工作安排的通知。各区人力资源局、大鹏新区统战和社会建设局及有关单位与企业：

亚太经合组织（APEC）第三十三次领导人非正式会议将于2026年11月18日至19日在深圳举行。这次会议的举办是深圳发展水平在国际舞台上的重要展示，助力城市提升竞争力，同时也是推动高质量发展与增进市民福祉的历史机遇。为确保外事活动的高标准保障和城市运营的正常秩序，我们鼓励全市企业在APEC会议期间的工作日（11月16日至20日）灵活安排工作。

一、加强合作，共同保障APEC会议 APEC会议是我国“十四五”开局之年的重要外交盛事，标志着深圳在改革开放进程中的一个里程碑，将为城市的高质量发展和企业开拓亚太市场提供重要机会。在会议期间，由于交通秩序、城市运营及综合服务等方面的压力，深圳企业及职工的协同配合显得尤为重要。我们倡导企业根据其实际生产情况、工作安排和区域特点，灵活调整工作安排，以保证交通安全和城市稳定运作。希望各单位与企业积极响应，与员工进行有效沟通，共同维护良好的城市秩序，营造“热情欢迎APEC”的良好氛围。 开云体育下载

二、科学管理，实施灵活工作安排 （一）鼓励企业安排员工远程办公，减少通勤压力，提高工作效率。同时，企业需提供必要的条件以支持员工的居家办公。 （二）建议企业合理安排员工的带薪年休假，确保依法保障员工的假期权利，并结合工作需求和个人意愿合理制定假期计划。 （三）对需要现场工作的岗位，企业应与员工充分沟通，鼓励错峰和弹性上下班，并提倡优先使用公共交通出行。

三、保障权益，遵循法律规定 （一）市区人力资源部门应加强政策宣传与合规指导，为企业实施灵活工作提供咨询及服务，及时排查和化解劳动关系风险，确保和谐稳定。 （二）企业需严格遵循《劳动法》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，保障员工的合法权益，切勿因灵活安排而延长员工工作时间、逃避支付加班工资、降低薪资标准或侵害其他权益。 （三）企业工会在实施灵活工作安排时，应发挥协商、参与和监督作用，维护员工的切身利益。同时，员工要理性表达诉求，共同营造和谐的劳动关系，为盛会的成功举办贡献力量。

深圳市人力资源和社会保障局 2026年10月17日 开云体育下载